Thema Mindestlohn – und kein Ende. Diesmal ist es eine EU-Richtlinie, die umgesetzt werden muss. Und zwar bis 2024. Natürlich wird der Mindestlohn in diesem Rahmen weiter steigen. Warum das für manche Branchen problematisch ist und wie massiv diese Vorgabe mit der (in der Verfassung verankerten) Tarifautonomie kollidiert, erklärt Thomas Falk, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbands Stade Elbe-Weser-Dreieck. Ach so, und: Auch vom Thema Urlaubsrecht gibt es – für Arbeitgeber nicht so schöne – Neuigkeiten.